GPS startade i december 2021. Jag är en senior HR Manager/HRBP som gillar att arbeta med organisationer som strävar efter att göra världen till en bättre plats för oss alla. Det motiverar mig att förbättra arbetssätt och hjälpa människor att växa till sin fulla potential. Ingen vet allt, men alla vet något, tillsammans skapar vi förändring! 

GPS står för Genuin, People, Sustainability därför att dessa komponenter gör att ett företag kan vara långsiktigt framgångsrikt. Om vi vet vart vi är och vet var vi ska, så kan vi tillsammans hitta en väg dit. Jag har efter många år som HR lärt mig verktyg som hjälper oss nå vårt mål. 

I mitt arbete uppfattas jag ofta som genuin, positiv, målfokuserad och engagerad. Jag tror att det var därför jag fick ett HR-pris i Halmstad och ett halsband med ett hjärta när jag lämnade Höganäs efter 24 år. 

Jag arbetar med små och medelstora företag i nordvästra Skåne.

Jag hjälper dem att utvecklas och behålla en föredömlig personalpolitik så de kan vara attraktiva arbetsgivare som når sina mål i upp– och nedgång.

Med en Fil. Kand. i Human Resources and Labour relations vid Umeå Universitet 1994 och  en gedigen bakgrund som HR-Manager i tung processindustri,  forskning och teknikutveckling kan jag de HR-processer som behövs för att ni skall möta era mål, hålla lagkrav och få godkända kvalitetsrevisioner t.ex. inom ISO. 

Oavsett förutsättningar måste HR alltid försöka vara kreativ och hitta nya lösningar på olika utmaningar. Detta praktiserade jag med gott resultat som HR-chef 2008, under finanskrisen och 2019, under Covid-pandemin. Jag tror inte att detta hade varit möjligt utan ett gott samarbete och förhandling med både fack och chefer, låg prestige och pragmatiska lösningar. 

Jag har erfarenhet av att sitta med i ledningsgrupper och delta i internationella koncerners HR-grupper. De senaste 5 åren har mitt affärsspråk varit engelska. 

Om jag själv känner att du som kund har ett behov jag inte kan möta tar jag hjälp av mitt nätverk.