Embedded Files
Vi arbetar med professionell rådgivning till chefer, interim uppdrag, genomför utredningar och utbildning samt hjälper våra kunder att utveckla HR-processer i enlighet med lagkrav, kvalitetsrevisioner och uppsatta mål.
Interim HR
Interim HR
Har du behov av en HR-specialist eller HR-chef under kortare tid då är interim lösning något för dig!
Är din ordinarie HR-person tillfälligt frånvarande eller överbelastad?
Kanske genomgår företaget en upp- eller nedgång?
Du får en senior HR person som går in och hanterar befintlig eller ny befattning under tiden behovet finns.
För företag utan egen HR befattning finns vår "HR on demand" tjänst där du får en HR som lär känna ditt företag tillgänglig när behovet finns.
Denna tjänst kan du också använda om du vill ha ett återkommande extra stöd till din befinliga HR när det behövs av kompetensskäl eller för att klara toppar.
Professionell rådgivning, utredningar, svåra samtal och utveckling av hr-processer
Professionell rådgivning, utredningar, svåra samtal och utveckling av hr-processer
I ett anställningsavtal finns det både rättigheter och skyldigheter för såväl arbetsgivare som anställd!
Ibland är det svårt att leva upp till de lagar och regler som skall följas. Det är inte lätt för en chef att veta om man lever upp till det man skall eller hur man skall hantera olika personalsituationer, kvalitetsrevisioner(t.ex. ISO), löneförhandlingar, lönekartläggningar, personalnerdragningar, befattningsbeskrivningar, misskötsel, rehabiliteringsfall, jämställdhetsplaner, sexuella trakasserier…
Vi hjälper dig!
Utbildning och grupputveckling
Utbildning och grupputveckling
Ibland behövs det utbildning för att nå önskat resultat.
Vårt utbud omfattar för närvarande:
Förändringsledning
Värderingar – Från floskel till verktyg
Grupputveckling och tillit
Personlig utveckling
Arbetsrätt för chefer
Feedback och PU-samtal
Det svåra samtalet
Vi utgår från ditt behov nu och i framtiden!
Tidigare projekt
Tidigare projekt
Förhandlingshjälp och rådgivning
Förhandlingshjälp och rådgivning
Förhandlingshjälp vid avslut av anställning.
Råd angående förhandling och vilka regler som gäller i samband med företagsuppköp.
Personalhandbok
Personalhandbok
Genom att ha en personalhandbok med gällande regler, blir samtalen med personalen lättare kring ordningsfrågor och trivseln ökar.
Arbete med resultat av attitydundersökning
Arbete med resultat av attitydundersökning
Att göra en attitydundersökning är lätt. Att diskutera resultaten och göra en actionplan som följs upp och genomförs till 80% är svårare. Det är inte förrän vi alla ändrar beteende som förändring sker. När förändring sker har vi alla vunnit en bättre arbetsmiljö och vi får ett positivt resultat i nästa attitydundersökning.
Rekrytering
Rekrytering
Hjälp till det lilla företaget att från ax till limpa genomföra en lyckad rekrytering till lägre kostnad än att använda större firmor.
Page updated
Google Sites
Report abuse